Destekli İstihdam Çalıştayı Duyurusu
12-14 Şubat 2025
TÜBİTAK 2223-B Yurt İçi Bilimsel Etkinlik Düzenleme Programı kapsamında desteklenen, İstanbul Medeniyet Üniversitesi, Destekli İstihdam Derneği (DİSDER), Yeditepe Üniversitesi, İstanbul Galata Üniversitesi, Maltepe Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi iş birliğinde 12-14 Şubat 2025 tarihlerinde İstanbul Medeniyet Üniversitesi Ziraat Bankası Konferans Salonunda düzenlenecektir.
Daha fazla bilgi edinmek için buraya Tıklayınız.
Destekli İstihdam Nedir?
DESTEKLİ İSTİHDAM
Çalışmaya ihtiyacı olan, iş gücünün bir parçası olmak isteyen engelli bireylerin ve diğer dezavantajlı grupların gerçek bir işe sahip olmaları, normal ücret almaları ve işte sürekliliklerinin sağlanması için tasarlanmış, bireylerin iş başında desteklenerek kalıcı istihdam edilmelerini esas alan bir istihdam modelidir.
DİSDER Ne Yapıyor?
DİSDER DESTEKLİ İSTİHDAM DERNEĞİ
Başta zihinsel engeli olan gençler olmak üzere, gelişimsel yetersizliği olan bireylerin eşit koşullarda çalışmaları, ücretli bir işe sahip olmaları, güvenli iş koşullarında çalışmaları, eşit fayda sağlamaları, kariyer geliştirme fırsatına sahip olmaları, işte desteklenmeleri ve işte kalıcılığın sağlanması amacıyla
“DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİYLE”
faaliyet göstermek üzere kurulmuş, işverenlere de rehberlik sağlayan özel istihdam derneğidir.
Kimler Yararlanabilir?
HEDEF BİREYLER
DİSDER, zihinsel engelli gençler öncelikli olmak üzere, gelişimsel yetersizliği olan bireylerin istihdamını desteklemektedir.
Daha net bir ifadeyle DİSDER’in işe yerleştirerek işte destek sağladığı bireyler şunlardır:
Zihinsel engelliler, iletişim bozuklukları olan bireyler, otizm spektrum bozukluğu, dikkat eksikliği / hiperaktivite bozukluğu, özgül öğrenme bozukluğu, motor planlama bozukluğu gibi tanısı olan bireylerdir.
Hakkımızda
DİSDER
Başta zihinsel engeli olan gençler olmak üzere,
GELİŞİMSEL YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERİN
* Eşit koşullarda çalışmaları
* Ücretli bir işe sahip olmaları
* Güvenli iş koşullarında çalışmaları
* Eşit fayda sağlamaları
* Kariyer geliştirme fırsatına sahip olmaları
* İşte desteklenmeleri
* Ve işte kalıcılığın sağlanması amacıyla
“DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİYLE”
faaliyet göstermek üzere kurulmuş,
işverenlere de rehberlik sağlayan
ÖZEL İSTİHDAM DERNEĞİDİR
Değerlerimiz
Engellilerin pozitif ayrımcılığa sahip olması gereği:
Başta zihinsel engelli gençler olmak üzere, gelişimsel yetersizliği olan gençlere, herkesin rahatça kullanabildiği bazı hakları çeşitli sebeplerden dolayı kullanamayabileceği için; gerçek anlamda eşit olma şansının verilmesi gerektiğine inanıyoruz.
Adalet, Eşitlik, Hoşgörü ve Saygı:
Bütün çalışanlarımıza, gönüllülerimize, gençlerimize, bağışçılarımıza ve diğer paydaşlarımıza adalet ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yaklaşırız. DİSDER’de din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapılmaz. Farklı düşünce ve inançlara saygı gösteririz. Kurum içi ve kurum dışı paydaşlarla ilişkilerde karşılıklı saygıya önem veririz.
Gizlilik:
Güvenilirlik:
Tüm uygulamalarımız konusunda saydamlık ve hesap verilebilirlik ilkelerine uyarız. Paydaşlarımızın gizlilik kaydıyla sunduğu bilgileri üçüncü şahıs ve kurumlarla paylaşmayız.
