DESTEKLİ İSTİHDAM‘
Çalışmaya ihtiyacı olan, iş gücünün bir parçası olmak isteyen engelli bireylerin ve diğer dezavantajlı grupların gerçek bir işe sahip olmaları, normal ücret almaları ve işte sürekliliklerinin sağlanması için tasarlanmış, bireylerin iş başında desteklenerek kalıcı istihdam edilmelerini esas olan bir istihdam modelidir.

DİSDER DESTEKLİ İSTİHDAM DERNEĞİ
Başta zihinsel engeli olan gençler olmak üzere, GELİŞİMSEL YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERİN Eşit koşullarda çalışmaları, Ücretli bir işe sahip olmaları, Güvenli iş koşullarında çalışmaları, Eşit fayda sağlamaları, Kariyer geliştirme fırsatına sahip olmaları, İşte desteklenmeleri ve işte kalıcılığın sağlanması amacıyla
“DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİYLE”
faaliyet göstermek üzere kurulmuş İşverenlere de rehberlik sağlayan
ÖZEL İSTİHDAM DERNEĞİDİR

DİSDER, Zihinsel Engelli Gençler(ZE) Öncelikli Olmak Üzere, Gelişimsel Yetersizliği Olan (GY) Bireylerin istihdam etmektedir. Daha net bir ifadeyle DİSDER’in işe yerleştirerek, işte destek sağladığı bireyler: Zihinsel Engelliler, İletişim Bozuklukları, Otizm Spektrumu Bozukluğu, Dikkat Eksikliği / Hiperaktivite Bozukluğu, Özgül Öğrenme Bozukluğu, Motor Planlama Bozukluğu gibi tanısı olan bireylerdir.